Solution 2000 人事工资解决方案是由深圳市渝祥电脑系统有限公司自行开发的商品化人事工资管理软件，它对人事和工资的管理提出了一套全新的解决办法。长期以来，人事档案、工资管理因其涉及到的项目多且杂，因而实际执行起来比较复杂，给单位和个人也带来了诸多的不便。
本套人事工资解决方案，完全从用户的角度着手考虑，而且完全符合我们中国人的思维方式，让用户能轻而易举的实现人事工资的管理。 配以朴实、大方的界面，以浏览器风格贯穿始末，给人耳目一新的感觉，而且简单适用，操作方便。

　　Solution 2000人事工资解决方案的具体模块及功能有：

　　系统共有五个子模块：系统设置；人事档案；工资管理；统计报表；退出。

▲系统设置模块

包括“常用代码”，“系统参数”，主要在于设置地一些常用的代码及系统参数，便于员工档案及其他子模块的管理。

▲人事档案模块

1） 部门设置；可以自由地对单个、多层部门进行设置，其中着重考虑了对多级部门的管理；
2）工资级别；针对不同单位的实际情况，定义不同的工资级别；
3）员工档案；本套软件的特色之一，全面系统地对员工个人档案作了统计，且可以随意修改、添加；

▲工资管理模块

1）工资栏目定义；可自行增加工资栏目，自定义项目计算公式，而且根据各月工资发放实际情况，可进行项目停用操作，方便了管理；
2）工资分档；主要可以方便地进行与工资级别相关项目的数据输入，极大地提高了工作效率；
3）工资数据录入；进行工资各个项目数据的输入，同时系统默认数据会自动产生（如：应发工资，实发工资等）；
4）个人所得税计算；根据国家对个人所得税的有关规定，自行输入正确的计算公式，系统会自动计算结果；
5）工资发放清单；具体明了地将各部门、个人的工资按一百元、五十元、元、角、分标出，减少了发放工资时的麻烦；

▲统计报表

1）员工花名册；可根据实际需要，自行选定需输出项，打印出员工花名册；
2）工资条；产生个人当月的工资发放条，作为工资发放的凭证；
3）工资发放表；统计出整个单位的工资发放情况；
4）部门工资汇总表；产生针对各个部门的工资汇总表；
5）员工工资增长分析；可对员工各个月的工资作出比较，进行分析；

Solution 2000人事工资解决方案对在实际操作中可能出现的问题都作了细致的考虑，使用户能够轻松地实现对人事、工资管理的标准化、正规化，极大地提高了工作效率，促进了生产和工作。同时方便的联机帮助方便了用户对系统流程的把握。