【人事通标准版】
 汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。
主要特点：易学、易用、稳定高效、符合行业特性
客户价值:
实现人力资源工作“快捷、精细化核算、全面、专业化管理和辅助决策支持，从事务管理向策略管理的转变”，让人力资源人员成为“公司战略的促进者，员工发展的推动者”；
1、方便、全面了解全员人力资源信息管理，规避人力资源纠纷风险；
2、强大的综合统计分析，掌握了解企业人力资源优势、欠缺整体布局；
3、有效、有计划地招聘、培训和优化保留核心劳动力；
4、将考勤、薪资（计件）福利保险变“粗放式管理”到“精准式管理”，增强“可量度”绩效管理；
5、降低人力资源成本，加强企业综合竞争力；
6、准确、规范、标准化人力资源管理流程信息平台，支持领导辅助决策；
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【人事通普及版】
人事通普及版，汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。
主要特点：易学、易用、稳定高效、符合行业特性.
1、功能完备，适用性强
- 项目管理全面：涉及企业组织管理、岗位管理、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资管理，增加报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。
- 实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。
2、符合中小型企业人力资源特性
- 符合广大中小型企业规模，进行重点环节重点管理的业务特征。改善了中小企业原来员工的管理、工资管理及员工的绩效占有很大的工作量，手工劳动繁琐，效率低下，很难及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
3、智能化程度高，易操作
- 体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。
- 实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。
4、稳定高效，易维护
体现：提供数据备份与恢复功能，稳定高效。
实效：系统极具灵活性和可维护性；维护、升级工作十分省心，应对管理变化易如反掌。
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